由老、中、青不同年龄段的人才形成的比例关系被称为人才智能结构-上海自考网

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2019年10月企业经营战略（实质）

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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23

由老、中、青不同年龄段的人才形成的比例关系被称为人才智能结构。

A、对
B、错

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根据产品的整体概念，产品可分为五个层次。产品的安装与调试属于

A、核心产品
B、形式产品
C、期望产品
D、延伸产品

一些企业以员工持股。分红来激励员工，这些企业采取的激励方式是

A、目标激励
B、任务激励
C、物质利业激励
D、培训微激励

XY新能源汽车生产企业为保证锂电池的供应。收购了一家锂电池制造企业，则X企业采取的发展战略属于

A、前向一体化战略
B、相关多元化战略
C、后向一体化战略
D、非相关多元化战略

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